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안녕하십니까 ! 현재 군복무중인 군인입니다. 다름이 아니라 상반기 공채일 때는 군복무 중인 경우 6월 30일 이전 전역 예정인자로 되어있었습니다 ! 근데 공채에서 수시채용으로 변동되면서 6월 30일이 아니라 이전으로 당겨질 수도 있을까요? 제가 전역 예정이 6월 30일이라... 변동된다면 지원이 불가능하여 질문드립니다 ! 그리고 만약 6월 30일 이전인자로 변동되지 않는다면 6월 30일날 전역하는 사람도 포함이 되는건지 궁금합니다 ! 바쁘실텐데 댓글 달아주시면 정말 감사하겠습니다. 좋은 하루되십쇼 !
올해로 33살 90년생 인데 경력은 7년 6개월 정도 최근 도서관 봉사활동 8개월, 도서관 사서 계약직 4개월, 바세라 물류 1년 2개월, 학우사 출판 5개월 제이프린트 1년 8개월, 애견샵 8개월 패밀리 마트 1년 3개월, 협회 만화방 6개월 계약직이 대부분이었으니 어쩔 수 없지만 앞으로 6개월 계약직은 공백기간 생각해보면 넣는게 좋을지 아니면 그냥 빼는게 나을까요?
안녕하세요 올해 하반기 취업 목표로 준비중입니다. 현재 일반기계기사 준비하면서 , 품질 쪽으로 가고 싶어서, 6시그마 자격증을 취득하려 알아보고 있는데요. [품질 경영 기사는, 일반기계기사 준비하면서 같이 준비하기 빡셀것 같아서요 ㅜㅜ] 회사 우대사항 보면 6시그마 BB 라고 정확하게 등급이 제시되어있는 경우도 있지만, 6시그마 자격증 이라고만 되어있는 곳도 있던데 6시그마 GB 정도로 취업가능할까요 ? (6시그마 BB는 GB 취득해야만 자격증을 딸 수 있다고 하더라고요.)
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